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企业文化


宗旨:员工和企业共同成长、共享成果
建立完善企业管理体系:制度体系、技术体系、文化体系、绩效体系。
标准化管理:形象管理、实务管理、档案管理、信息管理,公司岗位工作标准、项目部工作标准、安全手册、质量手册,是指导工作的方向指南
制度化运行:28项公司运行制度,规范管理行为,探索行业管理先路
流程化操作:五大目标管理流程化,包括质量、进度、投资、安全、环境、确保工作成效
全员首问责任制度:服务到每一个客户、服务到每一个细节,不扯皮、不拖沓
全员绩效考核制度:三位一体全员绩效考核、机关绩效考评系统、项目部绩效考核细则
福利制度:覆盖全员的全方位福利系统
学习制度:机关月度读书笔记制度、项目部周学习制度
培训制度:全员培训制度、梯队培训制度、大学士进修学院
项目技术总结制度:每一个项目的经验和教训,每一个项目的技术和信息,让新项目的风险得到预控和规避
休闲制度:工作之余休闲、娱乐致开心健康
工会活动制度:工会参与企业管理、工会组织文娱活动
党支部:定期支部活动,展现党员模范
团支部:定期支部活动,体现团员先锋
关爱社会:取之社会、回报社会,增强职工社会责任感,营造一种积极的心态、一种敬业的精神,发挥专业的能力,做到专心、专注、专业。

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